傳幫帶·開啟結(jié)對新征程

      近日，盈科泰州研究院成功舉辦了新員工入職座談會暨2024年首屆“師徒結(jié)對”儀式，五湖四海的有志之士在這里開啟新征程。為做好新員工跟蹤培養(yǎng)，確?！耙眠M(jìn)、留得住、用得好、管到位”，泰州研究院為新員工組織了儀式感滿滿的拜師儀式，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。

      制劑總監(jiān)鄭龍生作為本次活動的主持人，鄭總希望每一位新成員都將在這里找到屬于自己的舞臺，通過傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)和成長方式，可促進(jìn)知識的傳承，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，為新一代的職業(yè)成長之路保駕護(hù)航。

崗前領(lǐng)學(xué)·殷切寄語

     泰州研究院院長滕寶博士在會上為大家送上入職寄語，表達(dá)殷切期望。滕博士指出新員工為盈科大家庭注入了新的血液和希望，本次9名應(yīng)屆畢業(yè)生均為碩士研究生，有能力設(shè)計(jì)完成課題，我們有信心能保質(zhì)保量完成研發(fā)工作；其次盈科秉持以人為本的理念，團(tuán)隊(duì)充滿熱情和活力，我們將不遺余力的為新員工提供指導(dǎo)和幫助，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，掌握工作技能，融入團(tuán)隊(duì)文化，將知識和理論在實(shí)際工作中去匹配運(yùn)用，早日獲得成就感和獲得感；最后滕博表示事業(yè)是學(xué)業(yè)的延續(xù)，制藥行業(yè)要求我們不斷學(xué)習(xí)以提升技能，保持好學(xué)的心態(tài)，從書本中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，只有爭做學(xué)習(xí)的先行者，“闖、創(chuàng)、干”的奮斗者，“人才強(qiáng)企”政策的實(shí)踐者，才能在未來的工作中獨(dú)當(dāng)一面，成為團(tuán)隊(duì)的佼佼者。

嚴(yán)選師父·遞“拜師帖”

      在結(jié)合每位新員工的專業(yè)、性格特點(diǎn)及職業(yè)規(guī)劃方向，研發(fā)總監(jiān)周萍為他們精心挑選專業(yè)對口的師傅。借助師傅手口相傳的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，讓新員工進(jìn)一步深化對崗位的認(rèn)知，盡快了解公司業(yè)務(wù)，早日成為公司發(fā)展有力的后備軍。同時(shí)，周總用現(xiàn)身說法，以學(xué)習(xí)是生命的旋律講述自己從畢業(yè)后再度求學(xué)的寶貴經(jīng)歷，同時(shí)結(jié)合制藥崗位的特殊性，結(jié)合法規(guī)指導(dǎo)，要始終牢記制藥初心使命，以高標(biāo)準(zhǔn)高要求自覺傳承做中國人的健康衛(wèi)士，扣好愛崗敬業(yè)的“第一?？圩印?。

      在會上通過敬“拜師茶”、簽“協(xié)議書”、呈“拜師帖”等方式，舉行隆重的拜師儀式，正式締結(jié)師徒情誼。隨后，現(xiàn)場還開展座談交流，新員工均表示將盡快轉(zhuǎn)換角色，融入團(tuán)隊(duì)、把握機(jī)遇，努力適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度和專業(yè)知識，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行；積極與師傅溝通，虛心請教，充分聽取意見建議；努力提升業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，充實(shí)知識儲備、提高工作能力。

師徒同進(jìn)步·攜手共成長

    “師傅，請喝茶！”伴隨著悠揚(yáng)的音樂，一聲聲“師傅”顯得莊重又深刻。以師帶徒、傳承薪火，一聲師傅、一份責(zé)任。“拜師帖”的簽訂不僅蘊(yùn)含著傳承與延續(xù)，更是教學(xué)相長、共同促進(jìn)。站在新的人生起點(diǎn)把能干的干到位，把會干的干出彩，與師傅們一道，弘揚(yáng)制藥精神、傳承為人傳統(tǒng)，用努力拼搏、踏實(shí)肯干，奮斗出精彩人生，為企業(yè)提升新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻(xiàn)青春力量！